Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft. Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.
Пожалуйста, поверните устройство в вертикальное положение для корректного отображения сайта
Маркетинговое агентство маркетологов в вашем городе
Главная › Кейсы › Как «Ратуша Памятники» увеличила доход с 0 до 200 млн рублей за 3 года с органического трафика
Как «Ратуша Памятники» увеличила доход с 0 до 200 млн рублей за 3 года с органического трафика
Кратко о проекте:
Клиент: Компания «Ратуша Памятники» — лидер на рынке ритуальных услуг с 11-летним опытом. Специализация: производство и установка памятников премиум-класса.
Проблемы
Сайт: Мрачный, неконверсионный, без SEO.
Трафик: Всего 10 заявок в месяц (только «сарафанное радио»).
Конкуренты: 7000+ компаний с шаблонными решениями.
Маркетинг: Отсутствие стратегии, слив бюджета (200 тыс. руб./мес. на неэффективную рекламу).
Решения:
Ребрендинг: Светлый дизайн, 3D-конструктор памятников (+15% к конверсии).
Сайт: Максимальная конверсия — 17% (в 14 раз выше рынка).
SEO: ТОП-10 в 330 городах, органический трафик — +55 000%.
Аналитика: Устранено 500+ ошибок, экономия — 1 млн руб./мес.
Итог за 3 года:
200 млн руб. дохода только с органики.
50-кратный рост заявок.
Лидерство в нише с уникальным позиционированием.
Подробнее о процессе:
Этап 1: Позиционирование — основа роста
Аудит бизнеса: Выявлено 500+ ошибок, включая слив 200 тыс. руб./мес. на сайт.
Анализ конкурентов: 90% игроков не используют маркетинг — открыли окно возможностей.
УТП: Акцент на качестве, инновациях (3D-конструктор) и человечном подходе.
Этап 2: Визуальная трансформация
Дизайн: Светлая цветовая гамма (+25% к времени на сайте).
Логотип: 3D-рендеринг (+45% к доверию).
Контент: 600+ 3D-моделей памятников (+30% конверсии).
Этап 3: Техническая оптимизация
Скорость сайта: Улучшена на 30% (Google PageSpeed — 90+).
CRM: Внедрена Битрикс24 (+60% к эффективности менеджеров).